La sostenibilità è diventata il nuovo imperativo aziendale. Le aziende hanno iniziato a fare i compiti, mettendo a punto con diligenza una serie di iniziative. Questo è un buon punto di partenza, ma troppo spesso le aziende non sono in grado di ridimensionare sistematicamente questi sforzi per ottenere un risultato più trasformativo. Questo perché possono esserci barriere interne che agiscono come anticorpi e resistenza al cambiamento.

È tempo che le aziende mettano in pratica contromisure concrete per gestire le barriere interne e liberare tutto il potenziale della sostenibilità.

La combinazione di accelerazione del cambiamento climatico, aumento della disparità di reddito, pandemia e conflitti geopolitici ha creato una tempesta perfetta di sfide al modo in cui vengono gestite le imprese e le economie. In risposta, pressate da investitori, dipendenti, attivisti e consumatori, le aziende stanno lanciando iniziative di sostenibilità a un ritmo senza precedenti. In questo contesto il ruolo delle risorse umane è fondamentale per gestire la trasformazione in atto.